深圳一公司招聘要求员工吃素登上热搜 公司要求全员吃素合理吗？

13日，某“公司招聘要求员工吃素”登上某社交平台热搜版，引发各大网友关注。

深圳一公司招聘员工要求只吃素的消息，日前引发网友关注。关于公司是否真的要求员工吃素，对方14日下午短信回复：“旗下都是素食产业链的公司。”记者随后拨通上述手机，接听电话的男子表示：“公司就是干素食行业的，各种素食餐厅、素食馆，总不能招一个抽烟喝酒吃肉蹦迪的来吧？”至于有网友质疑这一要求，该男子表示：“我们不是招普通的员工，主要是招合伙人，都是干素食行业的，不能接受的话，爱来不来。”有律师对此表示，公司的这一要求不合理，还可能涉嫌违法。

　　深圳一公司招聘要求员工吃素，“保证都是气质命好的同行者”

13日，深圳一公司发布招聘启示，招聘要求中写道“公司全员素食，保证都是气质命好的同行者”。

除了吃素的要求外，该招聘启示中还要求“苦逼打工人思维勿扰”。

13日下午4时许，记者拨打天眼查收录的该公司联系手机，对方短信回复称不方便接听电话。关于公司是否真的要求员工吃素，对方14日下午短信回复：“旗下都是素食产业链的公司。”

记者随后拨通上述手机，接听电话的男子表示：“公司就是干素食行业的，各种素食餐厅、素食馆，总不能招一个抽烟喝酒吃肉蹦迪的来吧？”至于有网友质疑这一要求，该男子表示：“我们不是招普通的员工，主要是招合伙人，都是干素食行业的，不能接受的话，爱来不来。”

公司要求全员吃素合理吗？

河南泽槿律师事务所主任付建认为，公司的要求不能违反法律强制性规定，不能违反公序良俗。因此全员吃素的要求不合理，也不是岗位所必需的合理要求，可能涉及就业歧视，侵害平等就业权，可能因此给公司带来被员工和求职者投诉举报，甚至被起诉的风险。

深圳市南山区人社局工作人员表示，他们还是第一次听说辖区公司招人只招吃素的，此前未受理过这类投诉。至于公司要求全员吃素是否合理合法，需由员工或求职者举报，由劳动仲裁部门最终作出认定。

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