网友考研上岸被公司以能力不足辞退 当事人表示公司是恶意辞退自己
发布时间:2023-04-27 20:56:14
文章来源:www.1234la.com
访问次数:
4月26日,浙江丽水一网友发文称自己考研上岸后被公司辞退。她说自己去年研究生初试后应聘了一家公司,试用期三个月且不交五险一金。之前老板曾承诺自己即将转正,自己也希望做这份工作到9月份开学。现在得知自己考上研后,公司以能力不足为由将她辞退并移出群聊。
根据当事人晒出的聊天记录来看,该公司表示辞退当事人是因为其不符合业务条件,公司没有精力去培养一个立刻就要离开的人,而当事人则表示公司是恶意辞退自己。当事人称,希望公司能给付三个月的双倍工资和补偿金,公司只答应给两个月的工资和加班费。
该公司一员工回应辞退该员工是因其没有通过试用期考核,另一工作人员称当事人工作还未满三个月,他正在与当事人协商结算金额。该工作人员表示:“现在正在跟当事人解决这个事情,满打满算都还没干满三个月呢,正在协商,我们正在确认最后的这个金额。”
有律师表示,许多HR认为,员工处于试用期,只要单位对其表现不满意便可以随意辞退。然而,事实情况并非如此。首先从法律规定来看,试用期内解除劳动合同亦存在诸多限制。
法律赋予用人单位的非过失性法定解除权,即在员工不存在主观过失的情况下,基于某些劳动者自身的客观原因,用人单位可以单方面解除劳动合同。欠缺必要条件,过错性解除辞退试用期内员工劳动合同,对于用人单位而言便属违法解除。
关于《网友考研上岸被公司以能力不足辞退 当事人表示公司是恶意辞退自己》特别声明
《网友考研上岸被公司以能力不足辞退 当事人表示公司是恶意辞退自己》更新日期为:2024-09-29 21:24:11;目前浏览的小伙伴达到15,1234啦所有作品(图文、音视频以及网站收录)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,想了解查找更多娱乐头条可以直接搜索查询。若您的权利被侵害,请联系我们。
1234啦:致力于优质、实用的网络站点资源收集与分享!本文链接:https://www.1234la.com/a/15612.html