专家建议时间类政策应鼓励男性休假 还总结了中国妇女发展与性别平等的进展与挑战

7月11日是第34个世界人口日，当日，联合国人口基金驻华代表处、中国人口与发展研究中心、中国人口学会联合举办研讨会，在中国新人口常态下审视性别平等问题。

会上，全国妇女研究所副研究员马冬玲引用多个数据来源，分多个方面总结了中国妇女发展与性别平等的进展与挑战。她在教育方面提到，各个教育阶段男女比例基本均衡，甚至普通高等学校本专科和高等教育在校研究生中女生比例超过男生；但值得注意的是，伴随生源流动出现了数量庞大的“陪读妈妈”群体，而且义务教育阶段课程尤其是语文和英语等教材中存在性别角色单一、男女形象刻板化呈现等问题。

就业方面，马冬玲提到了两组亮眼的数据：根据《中国劳动统计年鉴2021》相关数据计算，女性在年均工资较高的金融业就业比例首次超过在年均工资较低的住宿和餐饮业就业比例，信息传输、软件和信息技术服务业中女性比例为38.86%，接近女性比例占40%的性别均衡行业判定标准。

中国社科院对北京市外卖员调查后发现，2020年北京外卖骑手中女性占9.04%，2021年增长到16.21%。马冬玲还表示，时间类政策应鼓励男性休假，使男性休假成为家庭经济与时间利益最大化的选择。

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