公司辞退竟用几十公斤硬币赔偿 被辞退多久内可以劳动仲裁？

现如今，许多人都是每天按部就班的工作，遇到被公司辞退，也是很正常的一件事。近日，安徽六安一奇葩公司的操作惊呆网友，该公司辞退一个女孩，竟然用几十公斤硬币赔偿，此事一出很快登上热搜，引起了大家的广泛关注与热议，具体什么情况？一起来看看。

公司辞退竟用几十公斤硬币赔偿

10月27日，安徽六安有网友称，被公司辞退，竟用几十公斤重的硬币来赔偿。该网友表示，感觉人格被侮辱。

当事人表示，自己在9月19日被老板以公司效益不好、不需要员工为由辞退。当时底薪3500元，老板还想扣700的奖金补助。

僵持了2个多小时，老板终于同意了不扣钱，但要下个月发。可是，到了发工资的时候，公司竟然给她发了三千个硬币。

当事人表示，“普通人打工就是这样被侮辱，背着几十斤重的硬币回到家，无良老板。人做错了什么要被你这样侮辱人格，只是打工，只是为了生存。”

对此，涉事传媒公司徐先生称，被辞员工是00后女孩，她工作表现欠佳，已解除劳动合同。发硬币算辞退赔偿。“她满不满意都发了，没什么合适不合适，没规定不允许发硬币。”

被辞退多久内可以劳动仲裁？

用人单位与劳动者存在劳动争议，劳动者已经被辞退的，应当在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。但属于拖欠工资引起的劳动争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请劳动仲裁。

存在以下情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：

1、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

2、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；

3、对方当事人同意履行义务的。

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