40多名护士遭集体解职 三甲医院里没有编制的大专护士

李莉得知，和自己在2020年同一批入职的40余名护士，都接到了内蒙古口腔医院“合同到期不再续约”的通知。在医院发布的新的招聘公告里，招聘备案制人员，其中包括护士58人，但要求学历全日制本科及以上。

40多名护士遭集体解职

近日，内蒙古三级甲等医院——内蒙古口腔医院发布通告：40多名护士遭遇集体解职，令人不禁担忧：难道女同学连这条出路也被堵死了吗？

护士李莉就是内蒙古口腔医院的一名在职护士，近日，自己也收到了医院发布的通知：“合同到期不再续约。”。

三甲医院的护士，如果没有编制，医院是有资格对是否续约做出抉择的，一旦医院不再续约，这些没有编制保障的护士就会集体失业。

李莉打听之后才得知，原来，和自己在2020年同一批入职的40余名护士，都接到了不再续约的通知，40多人集体失业，除了无奈更多的是“寒心”。

原因无他，这些护士在职期间，经历了最艰难的三年“口罩时期”，其中不乏一些哺乳期的母亲和孕妇，大家一起坚守在岗位上，不仅度过了困难，也陪伴医院走过来业绩高速增长的时期。

如今不过三四年，就被通知不再续约，不禁叫人怀疑：这三甲医院不是耍人玩吗？缺人手的时候招了40多人，如今不忙了，就直接把人赶出去，叫这些护士怎么办呢。

三甲医院招聘护士的公告不少，笔者对比观察，发现护士的招聘信息上又有了新的变化：从前足够任职的大专学历，现在已经拿不出手了，三甲医院对护士的招聘要求，学历那一栏都提高到了全日制本科及以上。

这样的新变化也证实了，这40多名遭遇集体解职的护士，学历成了“硬伤”，护士招聘的门槛，成了“学历一刀切”，以往专科的护士也连带遭殃。

提高学历也要相应提高待遇，夹在中间才是真的“不伦不类”

但有两点疑问，一是，专业院校护理专业对职业技能的培训是很专业的，这些专业毕业的护士是实力不行还是专业不行？要说实力，这些都是有经验的护士，肯定比刚毕业的本科护理专业更熟练。

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