丈夫替怀孕妻子辞职合理吗 未经商量替妻子办辞职有效吗

玫瑰的故事里，怀孕的黄亦玫在乘坐公交车通勤的路上晕倒。医生初步诊查怀疑可能是子痫前期，并建议留院观察四十八小时，等报告出来才能判定。在黄亦玫住院的两天里，受她委托去单位替她请一个月假的方协文，却未经商量却替妻子办了辞职。

丈夫替怀孕妻子辞职合理吗

诊断结果一出，黄亦玫得知并非子痫只是低血糖晕倒，休息几天结束病假的黄亦玫照常去单位上班，这才得知自己的工作早被丈夫辞了，她在电话里和方协文大吵一架，回到家中，面对用“还不都是为了你”“工作没了还可以再找不是吗”等话语来回应她的丈夫，黄亦玫一时间孤立无援。

黄亦玫在单位领导眼中工作积极，前途无量，对她进行了再三挽留，方协文却话里话外以她若再出事，单位需要担责之意，替她婉拒了领导的好意。对于妻子的工作，方协文认为就算暂停也没有损失，相反如果继续工作，她和腹中孩子还存在安全风险，自己替她办辞职无可厚非，他的出发点也是因为对妻子的爱。

辞职后，站在黄亦玫角度来看，婚前她曾拿出自己的积蓄全力支持丈夫创业，而丈夫对她的工作却给予不了同样的尊重和支持，以没编制和无还贷帮助为价值标准有失偏颇；同时，黄亦玫的身份从职场人骤然切换到全职妈妈，心态难免失衡，在生活重心里也难以找回对等的自我认同感。

夫妻间对彼此的工作保持尊重认可之态度很重要。大家觉得丈夫替怀孕妻子辞职合理吗？

来源：思想聚焦

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