霸王茶姬被曝正在业内大量挖人 霸王茶姬就员工离职被公示致歉

近日，多位知情人士了解到，霸王茶姬正在行业大量招人，“从总部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。那么，霸王茶姬就员工离职被公示致歉是怎么回事？一起去看具体详情。

霸王茶姬被曝正在业内大量挖人

霸王茶姬这一挖人动作，发生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。今年5月，霸王茶姬创始人张俊杰放话，2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。在此之前，霸王茶姬2024年Q1单季度GMV超过58亿元。

2023年以来，霸王茶姬便已新开3500余家门店，而前1000家店，他们花了5年多的时间。今年全年GMV超200亿目标背后，管理层对于门店规模显然有很高预期。此外，霸王茶姬还传出今年内赴美IPO的消息，业绩之外，一个履历光鲜的高管团队也能让投资者更认可其管理能力。

霸王茶姬就员工离职被公示致歉

7月14日，霸王茶姬一店员称，自己离职遭店长张贴公示，曝光自己个人身份证号码，并称自己在职时，多次遭打压。对此，霸王茶姬区域代理商称，目前已经将该店长停职，初步调查是，身份证号码是店长心血来潮瞎编的，不是她本人的，具体情况仍在调查中，后续将会发布通知。

7月15日，霸王茶姬CHAGEE发文回应员工离职后被贴公示事件：

关于河南周口扶沟一峰广场店“伙伴离职后被贴公示”事件，公司高度关注，涉事门店处理方式极不妥当，也无权对伙伴信息进行公示，该内容也不符合公司价值观。公司已要求门店立即“撤销公示”，并与公司一起联系该伙伴，进行道歉和慰问。

公司对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实，对此事进行深入调查了解，待捋清事实后对内部伙伴与外界公布相关情况。

公司将加强对内部伙伴价值观培训，积极倾听一线伙伴声音，避免此类事件发生。对伙伴与茶友们带来的影响，深表歉意。

来源：老板联播

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