游泳教练工作总结300字怎么写（7篇）

“游泳教练工作总结”这个词的意思是：游泳教练对自己过去一段时间的工作进行回顾和总结。它通常包括对学员的学习进度、技能水平、学习态度等方面的评估，以及对教学方法、训练计划、教练自身能力等方面的反思和总结。通过工作总结，游泳教练可以更好地了解自己的工作表现，发现优点和不足，并制定相应的改进措施，以提高教学质量和学员满意度。以下是有关于游泳教练工作总结的有关内容，欢迎大家阅读！

游泳教练工作总结1

社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的锻炼环节，也是教育与实践相结合的具体体现。下面是关于游泳教练社会实践心得的内容，欢迎阅读!

大二的这个暑假，我过得十分地充实，再也不想以前那样在家里面呆的那么无聊，每天除了吃饭、睡觉就是看电视了。白白地浪费了宝贵的假期。这个暑假我找了一份游泳教练员的工作，这是我梦寐以求的工作，因为我是游泳专项的学生，如果

在暑假里能够找到一份既可以锻炼到专项又可以赚到一点外快的工作，那是两全其美的事啊，很荣幸我找到了，通过师兄的介绍，我去了东莞信义怡翠豪园游泳做游泳教练。事实又再次证明了，在社会上人际关系是很重要的。

记得那天我单身一个人去到了东莞，师兄很热情的接待我，第一次做游泳教练感觉有点紧张，虽然在学校学游泳学的不错，但是平时没有实习过，对于具体的教学方法还不是很了解，毕竟我教的大部分都是小孩。

那一次，上的`第一节课，游泳池边上坐满了孩子的家长，那是感觉很紧张，但是经过师兄的一翻指导，很快就适应过来了。相对我来说学游泳应该不是很难的事，在做教练员之前我还很有信心教好他们。但是现实还是很残酷，不管你的游泳技术有多好，理论水平有多高，如果没有很好地教学方式，一切都会变得徒劳。在那个游泳池里，大部分都是这个小区的小孩在学游泳，信义怡翠豪园是生活水平相当好的人居住的，那些小孩都是娇生惯养的。平时上课时候老是不配合教学，对于这种小孩，刚开始的时候还真的是毫无办法，打又不是骂又不是，最可恶的是他不学也就罢了，还要在旁边捣乱，给我们的教学制造了很多的困扰。后来为了解决这个问题，我和师兄商量了一段时间，得出了解决这个问题的办法。首先我们要先跟孩子的家长商量好，跟他们说说他们孩子情况，希望家长能够在旁边督促孩子配合教学;如果还不行的话就软硬并施，师兄唱黑脸，我唱红脸。这个方法还真的获得了不错的效果，孩子们都乖乖的听话了。

游泳教练工作总结2

本年度以来，在上级主管部门的领导下，我校按照制订的游泳队工作计划，大力开展体育传统校工作，取得了可喜的成绩。

一、完善各项制度，加大投入，强化管理，为体育传统项目工作顺利开展奠定基础。

游泳队训练工作是学校工作的重要组成部分，是全面贯彻教育方针的一项重要内容。为加强对学校体育工作的领导，学校始终是以校长为体育工作领导小组组长，本年度还调整了部分领导小组成员，制定了各部门体育工作责任制，使得本年度的各项体育工作开展得有声有色。

二、立足普及，狠抓提高。

本年度，我校在抓好游泳运动普及的同时，重视抓提高，主要采取了以下有力措施，做了以下几项工作：

1、抓计划落实。把游泳训练当作学校体育的重要组成部分列入学校体育工作计划，由校长亲自抓，体育教师具体抓，班主任配合抓，各部门相互配合，各负其责。

2、游泳年龄梯队衔接工作。学校建立了二个年龄段游泳队，由专职体育教师负责训练，每周3—4次，每次90分钟，始终如一，风雨无阻。

3、抓普及促提高。依托每周两次兴趣活动课，借助社团时间和课外活动时间，让学生参与游泳训练，在此基础上集中训练，参加各级各类比赛。

4、抓好游泳队常规训练工作。在训练中，教练组老师们团结协作，认真研讨游泳队的训练方法，采用科学先进的.训练方法，不断提高队员的运动成绩。

三、工作扎实，成绩斐然

由于上级主管部门领导的关心指导和学校领导对游泳队工作的高度重视及全体教师的共同努力下，本年度我校在20年市中区中小学游泳比赛中获得团体总分第一名的好成绩。

成绩的取得只能说明过去，我们将进一步脚踏实地，一如既往地加强我校游泳队训练工作，争取取得更多、更好的成绩。

游泳教练工作总结3

在不会游泳以前，我固执地认为成年人、尤其年龄超过30岁以后，学会游泳几乎是不可能的，像认定了某种身体缺陷一样，游泳我早已不奢望了。

可是，自从陪儿子学游泳以后，游泳意外地成为我最近以来最大的收获。

现在，我可以说基本上学会了游泳，虽然距离熟练还有许多差距。

我在前一篇文章中写过我决定学游泳的过程，题目是《学会低头》。

回头来看，“低头”确实重要，这是因为头部是人身体各部位最重的，头入水之后，身体才有可能成直线并与水面保持平行，行话叫“漂瓜”(不知道是否是这两个字)。

当然，要漂浮在水面上，除过埋头，还需要腿脚绷直。

“埋头”加“绷腿”是我的体会，我也就是这样平时第一次和水面保持平行。

“扎猛子”许多人都会，但是不会游泳的人通常要紧闭眼睛、捏住鼻子、憋气才能“扎猛子”，这样在水下的感觉往往是漆黑一团，耳朵轰鸣，不由得不紧张，甚至惧怕。

我的经验是，买一副游泳镜—俗话说“眼睛是心灵的窗户”—只要看得清楚，你就一定能把握自己。

至于绷腿动作，我认为那的确需要一点勇气，有心理障碍的人，应该坚信水的’浮力一定可以把你托平在水面。

只要身高超过水深，这样的勇气不可能有任何生命危险。

学会漂浮之后，在水里移动就变的容易了，即使你不知道动作规范，凭乱蹬狍爬也能移动几米。

但陷阱也就在这里，凭着憋气在水里游移是危险的，当你终于憋不住的时候，最本能的反映是露头呼吸，这样就最容易喝恶水、呛鼻，如果万一水深站不起来，那距离溺水就不远了。

我亲眼见过几个中学生，比谁憋一口气游的更远，幸好是游泳池，若在江河湖叉，危险是不言而喻的。

我也是凭憋气游过几天，感觉就一条：憋不住气的时候是身体最最虚弱的时候，当危险来临的时候，你已经因为憋气而耗尽了力气。

游泳教练工作总结4

自从评上广东省一级幼儿园以来，本园一直充分发挥园内配套设施的功能，在游泳池方面，积极开展了游泳、嬉水等水上教学活动。”培养幼儿对游泳运动的兴趣，体验嬉水的乐趣;开展各种富有趣味性的水上运动。”这是《学前教育课程指南》对体育活动的阐述。由于幼儿年龄特殊的原因，在教学上是有别于成人的。在这里我谈谈上学期开展游泳教学工作的一些感悟：

进行游泳学习的幼儿主要分三个年龄，2—3岁(小班)、4—5岁(中班)、6岁(大班);小朋友初学者则身体尚在发育，一开始，可经由不同的水中游戏，让其熟悉在水中的活动及呼吸换气技巧。幼儿在下水前先要充分做好热身运动，做各种关节、韧带舒展活动，使肌肉得到全面放松。小班幼儿先在娃娃池嬉水，让幼儿感受亲水性，培养爱玩水的习性。

一般来说，幼儿初接触水是充满好奇而又显得异常活跃的，可以在游戏池中教幼儿玩一些有趣的游戏，从而让他学习如何挥臂(如把球扔向泳池对面，或者伸手拿球等)，可适当地让幼儿在水池中较浅的地方借助水漂工具进行行走练习，感受水的浮力，降低对水的害怕心理。借助浮漂工具，挥臂划水，感受在水中游动的乐趣，开展”小鸭子找妈妈”及”快乐小鱼游”等游戏;中班幼儿在热身运动后，先在喷头下充分淋湿全身，逐步习惯水温后，可以有秩序地组织幼儿下浅水区练习如何浮在水面上，自由地感觉水中行走，保持身体的平衡性，学习”大鲨鱼”把头潜入水中5—10秒，如何一个人从站立的姿势转换成游泳的姿势，进行手脚协调地潜泳。玩”找玩具”游戏，把一些幼儿常见的玩具丢进浅水区，让幼儿潜下水找回来，奖励水红花以示表扬。

大班幼儿普遍喜欢玩水，所以在下水前要特别强调水中安全问题，不准在水中追打嬉闹，有游泳教学中，先掌握好呼吸，学会在水面吸气，在水中呼气，玩”潜水艇”游戏，比赛谁潜得最长时间?对于水性较好的幼儿可以学跳水，学会跳入水中并自行浮出水面，掌握好基本的呼吸动作及潜水后，学习”爬泳”，爬泳，俗称自由泳。

游爬泳时，人在水中成俯卧姿势，两腿交替上下大水，两臂轮流划水，动作很像爬行，所以人们称之为”爬泳”。在爬泳技术中，大腿动作除了产生推动力外，主要起着维持身体平衡的作用，它能使下肢抬高，以及协调配合双臂有力的划水。所以学习爬泳先从腿部动作练起，让幼儿借助水漂的浮力，把身体爬在水漂上，两腿有节奏地踢水，当幼儿动作定形后，戴上游泳眼镜，用脚有节奏地踢打水，头和手在水下游动，使身体产生向前的动力，感受水中向前游的快乐;学习手臂爬水动作，配合游泳中手脚协调进行，爬泳两臂的.正确配合是保障前进速度均匀性的重要条件，也是爬游的主要动力来源，并且还有利于发挥肩带力量积极参与划水。

有每次教学中，都有着重讲解游戏安全知识，为幼儿准备安全器具。配合教学的老师时刻留意幼儿在游泳中的动态，在游泳池边设有深水区和浅水区的标志，教育幼儿不要在游泳池中追闹嬉戏。

本学期的游泳教学还是首次，在漫长的教学过程中还处于摸索阶段，随着时间的进展，摸索出有规律的教学经验，使游泳进一步提高。

游泳教练工作总结5

1、基本概况

我馆作为天津市游泳运动协会场馆委员会成员单位。

积极参加全国游泳协会举办的游泳场馆培训班和天津市游泳运动管理中心举办的游泳场馆参加的各项活动，服从中国游泳协会的管理，遵守有关法律法规，并按时交纳会费，建立健全并严格落实各项规章制度，加强专业人员的培训和教育，如：法人培训班、救生员培训班、教练员培训班及水质管理培训班。

加强对专业设备设施和器材的更新改造和管养，积极创造良好的卫生环境，确保水质达标，坚持并扩大场馆对外开放，取得了社会效益和经济效益双丰收。以实际行动保持了“全国先进游泳池馆”的良好声誉。

2、落实制度，搞好服务。

河西游泳馆自20xx年实行全员聘用制以来，建立健全各项规章制度6项，并将制度责任到人，落实到实处。

尤其是20xx年我馆被评为“全国先进游泳池馆”以来，我们根据工作的需要，不断完善了游泳场所各项管理制度12项，如：突发事件应急程序、游泳馆安全责任划分示意图、贵重物品存放管理规定等，在全体职工的努力下，游泳馆的服务质量显著提高，不断受到泳客的称赞和表扬，20xx年～20xx年间，我们收到表扬信3封，有一名泳客还将心意裱成书画的形式，挂在游泳馆内表示感谢。

同时对来游泳馆锻炼的人员提供方便，大家用实际行动实践“全国先进游泳池馆”的标准。

3、加强硬件，提高管理。

随着体育事业的发展和人民生活水平的提高，人们渴望参加体育锻炼的意识不断增强;发展游泳运动项目，培养游泳后备人才的任务越来越重。

为了保障广大游客的安全、我馆于2006年～2007年投保了国家体育总局游泳运动管理中心、中国游泳协会、北京中体保险经济有限公司的行业保险项目。使广大游客的安全有了保障。此外，我馆又根据实际工作需要结合先进场馆创建的要求，多次选派管理人员、教练员、救生员、水质检测员到外埠和本市多家池馆学习、走访、吸取、借鉴兄弟池馆的先进经验，其次加强池馆的硬件建设，在历年游泳馆设施设备改造的`基础上，今年我馆积极筹措资金对游泳馆的内外环境、泳池、供热系统、水循环过滤系统及附属设施实施修缮、维修、改造和更新，总计投资金额达155万元。另外，为了确保泳客的财产安全，我们在今年初安装了监控设备，杜绝了安全隐患。

目前，我馆的硬件设施条件，符合国家要求，为开展群众活动和业余训练工作提供了物质保证。

我馆加强卫生与安全管理与区卫生防疫部门密切配合，认真执行水质标准，坚持对水质的检测，因此游泳馆内的池水卫生条件，符合国家颁布的标准。

4、充分利用资源，搞好群众体育。

我馆坚持“优势互补，共育人才”的体教结合方针，坚持学校体育与竞技体育协调发展，走出了一条具有河西特色的体教结合之路。

共同推进游泳运动项目的开展，共同培养优秀体育后备人才。因此我馆积极与周边的的大、中、小学、幼儿园合作，取得大家的支持，搞好联合共建，开设学生课堂，培养学生的游泳运动兴趣和技能。同时适时举办、承办各类竞赛活动和群体活动如：近年来，我们连续举办了多届河西区中小学游泳赛、职工游泳比赛、公安系统游泳比赛及企事业单位的水上趣味运动会等形式多样的竞赛活动。我馆现有专职中级教练员3名，兼职教练员2名，其中本科学历2名，大专学历2名，中专学历1名。在日常工作中，我们着力加强教练员和救生员的思想道德教育和职业道德教育，制定了《教练员职业道德标准》和《教练员守则》，促进政治素质和理论水平的提高，着力加强教练员知识更新和业务能力的提高。我馆现有游泳救生员3名，其中中级救生员2名，初级救生员1名。全部参加了本年度市级救生员培训，并制定了严格的岗位责任制，保证了学习班及来馆游泳同志的安全。同时，遵守国家颁布的各项规定，游泳救生知识挂图上墙，购置了新的救生器材，对外开放手续齐全。

游泳教练工作总结6

作为一名游泳馆救生员，我在过去的一年中积累了许多宝贵的经验和知识。在游泳馆工作期间，我不仅负责保证游泳者的安全，还参与了很多紧急情况的处理。通过这篇总结，我将详细讨论我在这一职位上面临的挑战以及我所采取的应对措施。

首先，作为一名游泳馆救生员，最重要的职责就是确保游泳者的安全。我深知，任何不慎的细节都可能导致悲剧的发生。因此，我始终保持高度的警惕性，并积极扫视泳池区域。无论是对儿童还是成年人，我都会提醒他们注意安全，并确保他们在游泳过程中遵守规则。每当发现潜在的危险因素时，例如游泳姿势不正确或者疲劳过度，我会立即采取行动，预防潜在的危险。

其次，游泳馆救生员工作的一个重要方面是应对紧急情况。虽然大部分时间里，人们在游泳池中是安全的，但偶尔也会发生一些意外。在过去的一年中，我面对了许多紧急情况，例如游泳者突然昏迷、抽筋以及溺水等。为了应对这些情况，我首先采取的是召唤其他救生员和医护人员的’支援。然后，我会迅速评估患者的状况，并采取适当的紧急措施，比如进行CPR（心肺复苏）或提供急救。

另外，作为一名游泳馆救生员，我始终努力保持良好的沟通与交流能力。这不仅包括与游泳者的沟通，还包括与其他团队成员的合作。在每天的工作中，我必须与其他救生员以及设施管理人员保持紧密联系，以确保我们能够共同迅速应对任何紧急情况。此外，我也需要时刻与游泳者保持沟通，并解答他们的问题。通过与游泳者的交流，我可以更好地理解他们的需求，并提供更好的服务。

最后，我认为自我提升和继续学习是作为一名游泳馆救生员的必备条件。在过去的一年中，我参加了许多培训课程，以提高我的救生技能和急救知识。我学到了如何更好地面对不同的挑战，以及如何提供最佳的救援和服务。此外，通过参加培训课程，我还了解到了最新的游泳安全标准和技术，这有助于我更好地履行我的职责。

总之，作为一名游泳馆救生员，我在过去的一年中积累了丰富的经验和知识。通过保证游泳者的安全、应对紧急情况、良好的沟通和持续学习，我能够更好地履行我的职责。我相信这些经验将对我未来的职业发展有着极大的帮助，并且我会持续努力提升自己，成为一名更出色的游泳馆救生员。

游泳教练工作总结7

一、前言

在过去的一段时间里，作为游泳池的管理者，我们始终坚持以保障泳客安全、提供优质服务、维护设施设备良好运行以及营造舒适卫生的游泳环境为工作核心。现对这段时间的游泳池管理工作进行全面总结，旨在梳理工作成果，反思存在问题，提炼经验教训，并为未来的’工作规划提供方向。

二、安全管理

救生员配置与培训：严格按照相关规定，确保救生员持证上岗，且在岗期间始终保持高度警惕。定期组织救生技能及应急处理培训，提升救生员应对突发情况的能力。

安全制度执行：严格执行泳客入场须知、深浅水区标识、禁止跳水区域等规定，严禁未佩戴泳帽、泳镜或使用充气浮具等不合规行为。对违反规定的行为及时劝导纠正，确保泳池秩序。

安全设施检查：定期对救生圈、救生绳、急救箱、自动体外除颤器（AED）等救生设备进行检查和维护，确保其处于良好可用状态。同时，对泳池周边护栏、防滑设施等进行巡查，消除安全隐患。

三、服务质量提升

人员服务态度：加强员工服务意识培训，强调微笑服务、主动服务，不断提升服务质量。通过满意度调查等方式收集用户反馈，持续改进服务细节。

水质管理：严格按照国家卫生标准进行水质监测与处理，每日进行余氯、PH值等关键指标检测，定期公开水质报告，确保泳池水质清澈、卫生。

设施维护：定期对更衣室、淋浴间、卫生间等配套设施进行清洁消毒，对泳池过滤系统、恒温设备、照明系统等进行检修保养，确保设施设备正常运转。

四、活动策划与运营

举办主题活动：结合节假日、季节特点等策划各类游泳课程、亲子活动、水上运动比赛等，丰富泳客体验，提高泳池利用率。

会员管理与营销：推行会员制度，提供优惠政策、专属服务等吸引长期客户。利用社交媒体、线下宣传等途径进行有效推广，提升游泳池知名度和吸引力。

五、存在问题与改进措施

尽管在管理工作中取得一定成效，但仍存在部分问题，如高峰期人流量控制、个别时段水质波动、部分设施老化待更新等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

优化客流管理：研究引入预约制、分时段开放等手段，合理分散人流，避免过度拥挤。同时，强化高峰期救生力量，确保安全无虞。

强化水质监控：增加水质检测频率，尤其在客流高峰后及时调整消毒剂投放，确保水质稳定达标。考虑引入先进的在线水质监测系统，实现即时监控、预警。

设施设备升级：制定设施设备更新改造计划，申请资金支持，逐步替换老旧设施，提升泳池硬件水平。

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