中国招聘网-更多求职信息

中国招聘网网址www.zp.cc.所承载的所有内容和图表(以下被称为“网站内容”)，受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。中国招聘网对网站内容享有完整的著作权，对本网址所发布的信息享有专有的发布和使用权。未经中国招聘网同意，不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用中国招聘网网上的内容和图表。

 

在内容和图表不作任何修改、保留内容未做修改以及事先得到中国招聘网的许可的情况下，中国招聘网网站内容可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经中国招聘网同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站内容的，应当标明资料来源于“中国招聘网”，以及中国招聘网或相关第三方拥有该等资料的著作权的字样。

 

申请使用中国招聘网网站内容的许可是按照逐个批准的原则进行的。中国招聘网欢迎使用者提出申请。请联系中国招聘网客服提交申请。

 

请勿复制或采用中国招聘网所创造的用以制成网页的HTML。HTML的版权同样属于中国招聘网。同时中国招聘网对其网址上的所有内容，包括但不限于文字描述及/或组合、图标、图饰、图形、视频、色彩、版面设计、数据库等均享有完全的著作权，对发布的信息均享有专有的发布和使用权，未经中国招聘网同意，不得擅自复制、使用或转载。

 

商标权：

 

中国招聘网的商标属于中国网www.china.com.cn/所有。中国招聘网上的合作者商标属于合作者所有。未经中国网及/或中国招聘网合作者事先书面许可，不得复制或以任何其他方式使用上述商标。

 

免责条款：

 

使用者使用本网址及其内信息须自行承担风险。中国招聘网对本网址内容及其信息不作任何明示的或暗示的保证。除非适用的法律法规有明确规定，中国招聘网及其所属网络对销售性的和适合于某一特定目的的一切保证不予承认。中国招聘网不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误，也不能保证错误会得到纠正，也不能保证本网址或制成本网址的材料不含有病毒或其他有害成分。在有关材料的使用或使用结果方面，中国招聘网对材料的正确性、准确性、可靠性或其他方面不作出保证或任何说明。使用者(而不是中国招聘网)承担一切必要的服务、修理或改正费用。在适用法规不允许暗含保证可免除承担一切费用的范围里，免除上述承担费用。

 

中国招聘网并未随时监视本网址，但保留进行随时监视的权利。对于非中国招聘网公布的材料，中国招聘网一概不负任何责任。使用者承认并同意，应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的

 

准确性和合法性负有全部责任，招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的准确性和合法性负有全部责任。对于中国招聘网为使用者提供便利而设置的外部链接网址，中国招聘网并不保证其准确性、安全性和完整性，亦并不代表本网站对其链接内容的认可，请使用者谨慎确认后使用，中国招聘网对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。

 

中国招聘网对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任

 

何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(以下被称为“不可抗力事件”)，以

 

及他人蓄意破坏、中国招聘网工作人员的疏忽或不当使用或个人行为，正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误，以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

 

中国招聘网不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。

 

网站使用 ：

 

中国招聘网只能用于合法的特定目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。中国招聘网明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者保证不用于下列任何一种用途：

 

明确禁止条款： 中国招聘网只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。中国招聘网明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：

 

1、在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历)，公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。

 

2、本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。

 

3、 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。

 

4、 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

 

严格禁止条款：

 

1、利用中国招聘网平台从事违反任何适用法律法规的行为。

 

2、利用中国招聘网平台侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯他人的隐私权、出版权或任何其他个人合法权利。

 

3、利用中国招聘网传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂、毁损他人的或其他非法或违反社会公德的材料。

 

4、利用中国招聘网提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为。

 

5、以任何形式使用中国招聘网提供的服务进行任何不利于中国招聘网的行为。

 

网址安全规则： 禁止使用者破坏或企图破坏中国招聘网的安全规则，其中包括但不限于:

 

1、接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

 

2、没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施;

 

3、 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;;

 

4、发送促销，产品广告及服务的E-mAIl;

 

5、伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,中国招聘网将调查、干预此类 破坏

 

行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。

 

暂停

 

任何经中国招聘网确定已违反了网站使用规则某一项或多项规定的使用者，将收到一份书面警告(包括公示或邮件方式)。如果该使用者同意以书面形式表示再也不会出现违犯行为，中国招聘网有权决定是否给予暂停使用或终止使用的处理。中国招聘网认为必要时，有权不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果中国招聘网确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定，无需再发通知，该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

 

中国招聘网保留随时修正本服务条款的权利。

 

警告：在使用中国招聘网网络时违反本法律声明及中国招聘网其他规定条款将构成对中国招聘网权利的侵犯，并可导致中国招聘网对使用者采取法律行动。